浙江在线点多,在乌镇似水年华酒吧,一群“海归”还在那里热烈讨论着。这次第四届世界互联网大会期间,蚂蚁金服举办了一场咖荟,他们都提到了一个很有意思的说法:西天取经,大圣归来!
现任蚂蚁金服计算存储首席架构师的何昌华,是个老“硅谷”了。他以亲身经历谈眼下这波回国潮:在全球明星科技公司工作过多年的资深专才,为什么会大规模回国?他说:“现在在硅谷华人圈里,说到回国大家首选杭州。”2016年,杭州“海归”人才净流入比例全国最高,成为过去五年对“海归”吸引力上升最快的城市。
作为中国最大的互联网金融公司之一,蚂蚁金服在人才战略上也有自己的逻辑和进展,全球视野成为必然选择。蚂蚁金服副总裁、首席技术架构师胡喜说,蚂蚁金服在人才引进方面,过去几年发生了明显变化。2014年以前招人,主要招对当下业务有直接关联和帮助的、能在短期内实现商业化的技术人才;蚂蚁金服2014年以后招人,尤其是“海归”,招科学家级别人才,为未来做储备。除了把人才招回来,蚂蚁金服还在硅谷设立了分部,把人才留在当地。比如蚂蚁金服人工智能团队在硅谷就有一个十多人的团队,专注于深度学习和语音识别的研发,蚂蚁金服旗下全球可信身份平台ZOLOZ是蚂蚁最为国际化的团队,120多位员工,来自十几个国家,分布在、杭州、美国堪萨斯三地办公。
网友评论 ()条 查看