关山重重的新长征，离不开登高望远的领路人。作为的核心、全党的核心、人民军队最高统帅，习以马克思主义家的智慧、理论勇气、卓越才能和驾驭全局能力，大气魄治党治军，大视野运筹国内国际大局，大手笔推动发展稳定，党、国家和军队面貌发生巨大变化，赢得人民群众和全军官兵发自内心的爱戴。
“实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个伟大的梦想，就是强国梦，对军队来讲，也是强军梦。”
听党指挥是灵魂，能打胜仗是核心，作风优良是。党在新形势下的强军目标，谋的是民族复兴伟业，布的是富国强军大局，立的是发展安全之基，标定了人民军队作为大队、强队的样子。强军之“强”，是、打仗、作风整体重塑“全面的强”，是加快转型发展“跨越的强”，是跟跑、并跑到领跑“赶超的强”。
习一系列重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署，深刻阐明了新的历史条件下国防和军队建设的战略目标、任务、指导方针、强大动力、根本、科学方法，回答了“新形势下为什么强军、怎样强军，未来打什么仗、怎样打胜仗”的基本问题，为在新的历史起点上全面推进国防和军队建设提供了根本指导和遵循，立起了统领建设的魂、指导工作的纲。
“党要净化、完善、革新、提高，军队当然也要净化、完善、革新、提高。”
当年，新生的人民军队在这里定型，我军工作在这里奠基。“我提议到古田召开全军工作会议，就是要寻根溯源、正本清源、温故知新，引导全军思考我军是怎么走过来的，现在的问题和差距在哪里，下一步要往哪里走，新形势下要成为一支什么样的军队。”习的决策考量，赋予这次会议深厚的历史承载、深刻的现实意义、深远的意蕴。
精辟概括“１１个”的优良传统，尖锐指出１０个方面突出问题，鲜明强调“四个牢固立起来”、“五个着力抓好”……在这次重要会议上，习深刻阐明新的历史条件下党从思想上上建设军队的重大问题，鲜明提出人民军队工作时代主题，确立了新形势下建军大方略，矗立起人民军队历史上又一座里程碑，人民军队建设翻开了新的篇章。
广大官兵带着忠诚、感情、真学真信真用，全面系统学，深刻理解把握科学理论体系；突出重点学，深钻细研国防和军队建设新新思想新战略；抓住精髓学，掌握科学的立场观点方法；初心学，从内心深处增进对习崇高风范的敬仰爱戴。视频直播间里，理论专家条分缕析解疑释惑；学习小组、士兵讲堂，讨论辨析如火如荼；网上论坛、手机ＡＰＰ，搭建起“不关门的理论课堂”……认识向高处提领，学习向扎根，工作向纵深推进，习系列重要讲话指导地位进一步牢固确立。
“有习这个核心领航掌舵，是党之大幸、国之大幸、军之大幸。习这个核心，事关旗帜方向道路，事关党运国脉军魂，是最大的、最大的大局，是党和国家根本利益所在。”随着学习的深入，忠诚核心、听令统帅、兵一等深入。广大官兵不断强化意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定自觉地权威、核心、和贯彻军委负责制，始终同、和习保持高度一致，、和习指挥。
没有免罪的“丹书铁券”，没人能当“铁帽子王”。人民军队反工作无禁区、全覆盖、零，不敢腐的目标初步实现，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤坝正在构筑，反斗争形成压倒性态势。党的以来，全军先后查处涉嫌严重违法违纪军级以上干部１００多名，彰显了有腐必反、有贪必肃的坚定决心。
在习和坚强领导下，各级把工作作为严肃任务紧抓不放。古田全军工作会议后，围绕“六个”深刻剖析、问题的恶劣性质和严重危害，深入开展清查清理工作。２０１６年１０月，全军各大单位和军委机关各部门党委专题会议召开，研究全面彻底、影响，深入推进正风反腐工作。
在习亲自推动下，各级持续纠治“四风”，巩固深化“四个整顿”、“八个专项清理整治”，下决心全面停止军队对外有偿服务，用好纪检、巡视、审计“三把利剑”，突出整治重点领域行业风气。注重抓好基层风气建设，严肃查处收受士兵钱物、侵占士兵利益、插手干预基层事务等“微”问题，大力纠治官兵身边的不正之风。踏石留印、抓铁有痕，落细落小、抓常抓长……优良作风正在回归，生态向上向好。
习鲜明提出，要把“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”作为军队好干部的标准，强调选人用人要德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，注重基层、注重实干、注重官兵。习对我军高级干部选拔配备高度重视，亲自筹划高层班子调整配备，亲自把关确定原则，亲自部署军级以上干部大范围交流，亲自同新提升的战区级干部和重要岗位军级干部谈话，就要求、打仗能力、实践历练、廉洁自律等方面提出殷切期望。
统帅亲抓实抓，为匡正选人用人风气立起新的航标。５年来，干部工作大检查、“裸官”清理等多措并举，选人用人工作监督、领导干部秘书管理、干部任职回避等干部选拔任用５项制度配套出台，使官兵反映的突出问题得到有效纠治。各级任用干部“纪检检察机关的意见必听，提升对象的档案材料必审，领导干部的个人有关事项报告必核，违纪违法线索具体、具有可查性的举报必查”，防止“带病提拔”。
２０１６年２月，《关于调整和规范干部任免有关事项的通知》下发全军，军级干部任免改由大单位推荐人选对象、军委提名和研究审批，军委统筹调控、全军遴选交流的路子越走越宽，干部队伍建设方面长期积累的深层次矛盾和结构性问题逐步化解。同年１０月，经习批准，决定成立全军干部考评委员会，着力解决干部考评力量不足、标准不一、专业化水平不高等问题，进一步提升选人用人的公信度、权威性。
作风改到深处，最有效的是，最管用的是制度。２０１５年２月，习亲自审定的《关于新形势下深入推进依军从严治军的决定》印发全军，依军从严治军驶入快车道，“三个根本性转变”深入推进。随着军营创建活动蓬勃开展，法纪这个原来在一些人眼里可以随意突破的“橡皮筋”，成了带电的“高压线”，谁碰谁就要付出代价。
强国必强军，强军必。实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，军事力量是关键指标、保底手段、核心支撑。无论与世界先进军事水平相比，还是与和发展的需求相比，人民军队现代化建设都还有明显差距。领导管理体制不够科学、联合作战指挥体制不够健全、力量结构不够合理、政策制度相对滞后，这些深层次矛盾和问题严重制约我军能打仗、打胜仗的能力。解决这些问题，归根结底要靠。唯有通过和重塑，加快补上综合国力中这个突出短板，才能实现崛起复兴的关键一跃，这也是应对风险挑战的自强之举。
“我们在作出决策之前，要先听他个八面来风。”改什么？究竟怎么改？作为一项庞大的系统工程，方案设计得科学不科学、精准不精准，事关成败。习多次当面听取有关方面意见，亲自组织研究重大问题，确定一系列重大决策。军委领导和各工作机构展开大范围、高密度调研，为形成“最大公约数”奠定了深厚基础。
解决体制性障碍——“强大脑”。领导指挥体制是这轮的“开场大戏”。成立陆军领导机构、火箭军、战略支援部队，调整组建１５个军委机关职能部门，划设５大战区，完成海军、空军、火箭军、部队机关整编工作，实施联勤保障体制，组建军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥机构，组建新的军委纪委、新的军委委，调整组建军委审计署……新的“四梁八柱”拔地而起，人民军队组织架构实现历史性变革，军委管总、战区主战、军种主建的格局初步形成。
解决结构性矛盾——“壮筋骨”。２０１６年１２月２日，军队规模结构和力量编成工作会议召开，对“脖子以下”作出全面部署。优化军兵种比例，１８个陆军集团军调整重组为１３个，空军保持原有体量，海军和火箭军略有增加；大幅精简非战斗机构人员，充实作战部队，在总员额减少３０万的同时，作战部队员额不降反增；深化军队院校、科研机构、训练机构……部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展，推动人民军队由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。
解决政策性问题——“增活力”。立法同相衔接，抓紧做好法规制度立改废释工作，组织修订《军官法》，推进建立军业化制度，论证推进军衔主导军官等级制度试点，修订文职人员条例，推进兵役制度、士官制度，深化军费管理、军人工资、住房制度、医疗保障等，建立统一的退役军人管理保障机构……体现军事职业特点的政策制度体系逐步建立，有利于增强军人职业感荣誉感自豪感，为提高部队战斗力、激发部队活力提供了制度。
既转“身子”，又换“脑子”。全军团以上机关开展“新体制、新职能、新”大讨论，掀起思想风暴，切实转变职能、转变作风、转变工作方式。军委机关各部门加紧厘清权责边界，规范工作流程；各战区从“形联”“神联”，联合作战值班、联合作战推演成为常态；在“脖子以下”中新调整组建的部队，努力缩短磨合期，加速形成战斗力……步入“新体制时间”的人民军队，开始了征程上的“二次创新”。
习一直高度重视练兵备战问题，再三要一门心思谋打仗，聚精会神抓准备。全军参谋长会议代表，要求推动军事工作创新发展，不断增强组织指挥部队打赢信息化局部战争能力；出席后勤工作会议，强调聚焦保障打赢，加快转型重塑，努力建设强大的现代化后勤；在全军装备工作会议上，要求加快构建适应履行要求的装备体系，为实现强军梦提供强大物质技术支撑。
强国强军，战略先行。习着眼国家发展战略和安全战略新要求，把备战与止战、威慑与实战、战争行动与和平时期军事力量运用等重大问题作为一个整体进行思考运筹，亲自领导制定新形势下军事战略方针，明确新的历史时期人民军队任务，把军事斗争准备基点放在打赢信息化局部战争上，突出海上军事斗争和军事斗争准备，为在更高起点上推进人民军队建设和军事斗争准备提供了遵循、指明了方向。
战斗力标准是什么、战斗力现状怎么看、战斗力建设怎么办……一场轰轰烈烈的“战斗力标准大讨论”席卷全军，上至军委领导，下到普通一兵，其范围之广、力度之大、影响之深，实为多年罕见，被称为“军事领域的真理标准问题大讨论”。全军上下共议战斗力、共谋打赢策，“全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲”的导向更加鲜明。
纵观演兵场，海军三大舰队砺兵西太平洋，创下参演兵力最多、训练要素最全、攻防难度最大等多项纪录；空军初步构建起以“红剑”体系对抗、“蓝盾”防空反导、“金头盔”空战、“金飞镖”突防突击４个实战化训练品牌为牵引的训练新格局；火箭军组织导弹全型号连续发射、整旅导弹火力突击，战略威慑和实战能力进一步提高；信息化条件下联合演习演练，突出体现“全系统全要素参与、战略战役力量全覆盖、陆海空天电全维展开”……
全军按照《关于加强战斗培育的意见》，积极探索构建多渠道培育战斗长效机制。各部队在实战化训练和遂行多样化军事任务中，涌现出海军某潜艇、火箭军某导弹旅等单位和“逐梦海天的强军先锋”张超、“献身的忠诚卫士”张楠，维和烈士申亮亮、李磊、杨树朋，抗洪勇士刘景泰等一批为国为民捐躯的英雄，彰显当代军人的血性与担当。
习外出考察，几乎都会抽出时间看望部队，每年春节前夕，他都会专程慰问基层官兵。古田全军工作会议期间，他同１１名部队基层干部和英模代表围坐在一起，边吃“红军饭”边亲切交流。视察原第４２集团军基层连队，他走进洗浴房试水温，前世死因测试欣慰地说，“战士们训练完了能够随时洗上热水澡，真好！”在“抗震救灾英雄陆航团”，听说飞行员张尚年为救灾中断婚礼，他特意抓紧把婚礼办了。在中国载人航天工程指挥中心，他同正在天宫二号执行任务的航天员亲切通话，仔细询问他们的身体状况、生活和工作情况……
深情厚爱励兵心。各级按照习把工作重心放在基层的要求，扭住党的组织抓基层、扭住战备训练抓基层、扭住官兵主体抓基层、扭住厉行抓基层，推动强军目标在基层落地生根。从重大演训到反恐维稳，从抢险救灾到边境扫雷……全军将士在遂行多样化军事任务的战场上，始终以饱满昂扬的热情，不畏艰险，勇挑重担，交出一份份党和人民满意的答卷。
军地各级按照习重要要求，加快构建统一领导、军地协调、顺畅高效的组织管理体系，国家主导、需求牵引、市场运作相统一的工作运行体系，系统完备、衔接配套、有效激励的政策制度体系，在更广范围、更高层次、更深程度上推进军民融合。国防科技工业、人才培养、军队保障社会化等领域融合逐步深化，海洋、太空、网络空间等新兴领域融合不断拓展，全要素、多领域、高效益的军民深度融合发展格局正在形成。
去年７月，全军武器装备预研项目指南信息首次在网上集中发布，进一步降低门槛，引导社会优质资源进入装备科研领域。在军民融合发展的大战略牵引下，来自民企的生力军搅活了装备研发一池春水。军地相关企业大力开展军民协同创新，充分发挥群聚效应，加速军民技术。“天河二号”超级计算机、“蛟龙”号载人深潜器、“天宫二号”空间实验室、Ｃ９１９大型客机……一大批高端科技正在全社会。
站上新的起点，我们已经开创出强军兴军的崭新局面；奔向美好未来，强军事业我们接续奋斗再创辉煌。让我们紧密团结在以习同志为核心的周围，立下愚公移山志，一张蓝图干到底，继续为实现强军目标、为把人民军队建设成为世界一流军队贡献力量！（记者曹智、李宣良、王经国解放军报记者欧灿、毛俊、蔡鹏程、杨祖荣、钱阳）
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